Incrementar tu facturación y tus Placements Sin coste económico.
Aprender a vernos como Colaboradores y no como Competidores.
Acceso gratuito a la Plataforma de Colaboración acreditando la independencia de tu actividad.
Cuando ofreces servicios de Head Hunting, sabes que tienes que ser muy certero en la elección de los perfiles que buscas y tienes que medir muy bien tu productividad, sobre todo si trabajas a éxito.
Como Head Hunter, puedes atender un número limitado de clientes y un número máximo de vacantes, es lo que podemos llamar tu máximo de productividad.
En tu día a día, te encuentras de forma recurrente con algunas situaciones a las que no puedes dar respuesta a no ser que quieras comprometer tu productividad y aquí van algunos ejemplos:
¿Cuántas veces te encuentras con candidatos/as que has entrevistado, presentado, y finalmente no han sido aceptados por tus clientes?
¿Cuántas veces has entrevistado a candidatos/as que, a pesar de su buen perfil, no puedes presentar a entrevista por pequeños detalles o cuyas expectativas económicas no se ajustan a la estructura salarial de tus clientes?
¿Cuántos de tus candidatos/as finalistas han sido desestimados, pero siguen en búsqueda activa?
¿Cuántos de tus candidatos/as que han recibido una oferta, la han rechazado y sin embargo siguen en búsqueda activa?
¿Por cuánto tiempo seguirán en búsqueda activa todos estos candidatos/as de las situaciones comentadas y que capacidad tienes para seguir ayudándolos si tus clientes ya los han rechazado o simplemente no los presentaste por no tener el perfil buscado?
En ocasiones no somos capaces de asumir todas las vacantes que nos solicitan, sobre todo en el sector tecnológico.
En beneficio propio y del cliente, es probable que decidas trabajar las peticiones con las que sabes que tendrás mayores probabilidades de éxito o bien aquellas que te reportarán mayor beneficio y entonces surge una nueva cuestión:
¿Qué puedes hacer para dar respuesta a las vacantes que finalmente no puedes gestionar?
SOCIAL SPLIT PLACEMENT surge con el objetivo de dar respuestas efectivas a todas estas cuestiones.
Es un entorno destinado de forma exclusiva a Head Hunters independientes donde damos nuevas oportunidades a candidatos y a vacantes.
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